אני עובדת 4 שנים ומצאתי עבודה חדשה ואני חייבת להתחיל שם באופן מיידי , בעבודה הקודמת רוצים שאתן להם את חודש ימים כמקבל בחוק אך אני לא יכולה כי אני חייבת להתחיל עבודה חדשה , מה עושים במקרה כזה?
מירב שלום,
יש לבדוק למה התחייבת בחוזה. לפי החוק מותר למעביד לנכות לך מהשכר האחרון את ימי ההודעה המוקדמת שלא נתת, אך הוא עלול לדרוש ממך יותר אם יגרמו לו נזקים ממשיים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בהסכמה, זה אפשרי, ואולי אף עדיף על חל"ת. על מה שהוא עובד הוא חייב לקבל תשלום ואזור לנכות לו בגינו חופשה. הכי חשוב בעיני לתקשר עם המעסיק ולהבין מה אורך הנשימה שלו, וכן מתי, אם בכלל הוא מתכוון להוציא ל...
המשך תשובה.JPG)
