כפיית המשך עבודה על אישה על ידי מעסיק לאחר גיל פרישה

גיל פרישה לנשים כיום הנו 62. קראתי שחובת פרישה הן לנשים וגברים הנו גיל 67. שאלתי - האם מעסיק יכול לכפות על עובדת פרישה בגיל 62 ?

גיל הפרישה הינו 67. פרישה מוקדמת יותר אפשרית במקומות עבודה מסויימים כמו במדינת ישראל לפי הסכמי עבודה מסויימים. במקומות עבודה פרטיים הדבר יכול להיחשב לאפליה מטעמי גיל, אך שוב, אין מספיק נתונים כדי לקבוע. אגב, הכותרת מצביעה על השאלה הפוכה ממה שכתבת בתוכן.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר