הבוס זימן אותי לשיחה במשרד שלו ללא תשלום על חשבון הזמן הפרטי שלי, הוא רוצה לדבר איתי על הטון שלי למרות שאני חושב שאני מאוד מנומס, לטענתו אני מחוייב על פי חוק להגיע אפילו שזה פוטנציאלית יפגום לי מאוד בשעות השינה ובזמני הפרטי, האם אני מחוייב להגיע? האם הוא יכול לזמן אותי מתי שבא לו וכמה פעמים שבא לו? האם אפשר לבקש ממנו באופן חוקי שהשיחה תתקיים בפלאפון?
האם זה שימוע לפני פיטורים? איזה מן שימוע זה?
בעיקרון מעסיק יכול לבקש ממך להגיע לשיחת שימוע או לבירור.
זה כן צריך להיות במסגרת העבודה ובתשלום, ולא ניתן לבקש שהיא תתקיים בנייד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זכותו של מעסיק לשלוח אותך לבדיקת רופא מטעמו אם הוא חושב שימי המחלה אינם אותנטיים. אם הוא לא שולח לבדיקת רופא ומשלם את ימי המחלה אין לו מה לעשות וגם אני ממליצה לעזוב את העניין בתנאים הללו. לתבוע בביה"ד...
המשך תשובה