שלום כ-15 שנה אני מקבלת שעות נוספות לפי 125%, כרגע רוצים לשנות לי את זה כשורה בתלוש שתהיה קבועה לפי הסכום השווה לתקופה זו, מה שאומר שאם תהיה עליה במשכורת או הוותק עולה וכמו כן גם שעת עבודה עולה זה לא ישפיע עלי, הם עושים זאת שרירותית לעובדים ,ןאני לא מוכנה לזאת כי זו הרעת תנאים, מה אני צריכה לעשות.
שוש שלום,
זו אכן יכולה להיות הרעת תנאים ואף הפרה של החוק.
פני לייעוץ אישי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נוהל לפיו אין לצבור ימי חופשה בהיקף העולה על 7 ימים לשנה - תואם את לשון חוק חופשה שנתית ולכן תקין. לא מהווה הרעת תנאים. החובה לנצל את ימי החופשה גם היא נובעת מן החוק כאשר יש לזכור שהזכות לתת חופשות ול...
המשך תשובה.JPG)
