מתי המעסיק אמור לעשות גמר חשבון לעובד שפוטר?
תך 15 יום ממועד ניתוק יחסי עובד ומעסיק, אך המקובל הוא לסיים עם התשלומים במועד תשלום השכר בחודש העוקב לחודש הפיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה הכוונה לחודש עוקב? אם עובד פוטר בחודש יולי אז אז הגמר חשבון צריך להיות בחודש אוגוסט?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוך 15 יום מיום ניתוק יחסי עובד ומעסיק יש למסור גמר חשבון ולשלם. כלומר אם עובד פוטר למשל ב- 15.7 אזי עד ה- 30 בחודש יש למסור גמר חשבון ולרוב ישולם במועד תשלום המשכורות בחודש אוגוסט.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המעבר לקיבוץ נחשב מעבר לישוב חקלאי ולכן התפטרות לשם מעבר מגורים לקיבוץ מזכה בפיצויי פיטורים. לגבי האבטלה- עליך לבדוק בשירות התעסוקה, כי לא תמיד מאשרים למתפטר בדין מפוטר לקבל דמי אבטלה מייד....
המשך תשובה