לאחר הודעת הפיטורים מהם זכויותי?

שלום, אני עובד כשנה ו 10 חודשים במפעל ובתאריך 15/05/12 הודיעו לי בטלאפון (לא נתנו לי מכתב ביד) שאני יקבל מכתב פיטורים ב 1/6/12. והסבירו לי שאני יכול להמשיך לעבוד עד סוף החודש כרגיל (תקופת הודעה מוקדמת) או שאני אבחר לשבת בבית אבל לא ישלמו לי ! אני לא מבין בחוק לכן חזרתי לעבודה! * שנה ראשונה לא קיבלתי בית הבראה רציתי לדעת במצב שלי: 1. האם זה חוקי מה שעשו ? או אני יכול לשבת בבית עד 1/6/12 ולקבל כסף עבור ימי הודעה מוקדמת? 2. האם הם חייבים לתת לי מכתב ביד על תקופת ההודעה המוקדמת ? 3. האם אני יכול ללכת ישר ב2.6.12 להירשם ל אבטלה? 4. האם אני יכול לקחת חופש מחלה מבצב שלי תוך כדי עבודה עד סוף החודש? 5. מה הם הזכויות שלי מבחינת תשלום - כי חלק אומר לי שחייבים לשלם לי עד סוף החודש וגם חודש עד 1.7.12 כחיפוש עבודה? וחלק אומר לי שחייבים לשלם לי שנתיים בית הבראה שלי + שנה קדימה ?!! מה נכון ומה לא מה חייבים במצב זה ?? פיצויים: בית הבראה: ימי מחלה: חופשות מחלה? וקופה: תודה

שלום אני צריך תשובה לשאלות שלי כדי לדעת מה אני צריך לבקש ולקבל מהמעסיק תודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אם אתה רוצה לקבל שכר בתקופת ההודעה המוקדמת, אתה צריך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת. יש לתת לך מכתב איתו תלך ללשכת התעסוקה. אם אתה חולה, אתה יכול לקחת חופשת מחלה כמובן. כדי להשיב מהן זכויותיך יש לבדוק את ההסכם שלך. ימי מחלה יש לשלם רק אם אתה חולה בפועל ואם יש לך ימי מחלה צבורים. פנה לייעוץאישי כדי שיערכו לך את כל החישובים, לא ניתן לבצע חישובים בפורום. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר