חישוב של ימי חופשה לעובד 6 ימים בשבוע

שלום רב, אחותי התחילה במקום עבודה שעבר פירוק חברה היא עובדת כרגע בחברה החדשה, עפ"י ההסכם ימי החופשה שלא נוצלו ישולמו והיא מתחילה צבירה מחדש. אלא ששם מצויין כי מה שמגיע לה הוא 6 ימים לשנה קלנדרית. לא ברור לי העניין הזה אם היא עובדת 6 ימים בשבוע, למיטב הבנתי מדי שנה צוברים ותק ויש טבלה שלפיה שנה עד 4 שנים זכאים ליותר מ-6. האם ציון בהסכם של עד 6 ימים הוא חוקי? תודה

חוק חופשה שנתית נוקב בימי חופשה מינימליים שאין להתנות עליהם. 6 ימים זה מעט מדי על פי כל קנ"מ; יש לבדוק את חוק חופשה שנתית כדי להבין כמה יש לצבור לעובד חדש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר