שלום, אני עובד כעוזר הוראה והודיעו לי שאינני זכאי לקבל מתנה לחג היות ואין לי ותק של 4 חודשים ומעלה. בתלוש של חודש ינואר כתוב לי ותק של 3 חודשים ויאמר לי שבגלל שרשום שהתחלתי לעבוד בפעם השנייה בחברה ה30.11.20 זה מה שיש. האם זה תקין? במידה ולא מה עליי לעשות?
.JPG)
אם לא היה פער בין שתי תקופות ההעסקה של יותר מחצי שנה- הוותק מצטבר ולכן את יכול להיות זכאי למתנה לחג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על פי סעיף 10 לחוק חופשה שנתית, שווי יום חופשה הוא "השכר הרגיל". לגבי עובד שעתי או יומי "השכר הרגיל" הוא שכר העבודה היומי הממוצע X מספר ימי החופשה. שכר יומי ממוצע הוא הסכום השווה לחילוק שכר הרבעון ...
המשך תשובה