דודתי סיעודית ויש לה מטפלת שעובדת אצלה כ 12 שנה. העובדת צריכה לעבור ניתוח בכף הרגל (קרע בגיד) והרופא אמר שהיא לא תוכל לעבוד כ-3 חודשים. מי צריך לשלם עבור תקופה זו? באם ביטוח לאומי משלם? חופשת מחלה אין לה (מלבד כמה ימים )כיוון שכבר עברה ניתוחים בארץ ושולם לה ע"ח ימי המחלה.
.JPG)
אתם תצטרכו לשלם לה רק בגין ימי המחלה שיש לה, ואם יש לה חופשה בתשלום אז אולי בגין זה, כמובן לפי רצונכם. האם יש לה ביטוח בריאות או ביטוח רפואי? אם כן, כדי לפנות לשם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא תקין בעליל. על פי חוק קיימת לך רציפות במקום העבודה (בשונה מרציפות אצל אותו מעסיק אחד) לכן הוותק לצורך חופשה והבראה אמור להישמר, אם נערך גמר חשבון למעסיק ספציפי זה אומר שהמעסיק החדש יכול "להתקזז" ...
המשך תשובה