שלום האם חוקי שהמעסיק ידרוש מעובד לפצל משמרת בת 8.5 שעות ל2 חלקים באותו יום? לדוגמא 8:00-12:00 ואז לחזור למשמרת 15:00-19:30. המעסיק לא ציין שקיימת משמרת כזאת בתחילת ההעסקה. מדובר במשהו חוזר ולא חד פעמי. תודה.
.JPG)
אין איסור בחוק על פיצול שעות.
פעם היתה תוספת כזו שנקראה תוספת פיצול. אבל גם התוספת הזו איננה תוספת על פי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם יש לך סעיף הגבלת עיסוק בהסכם קרוב לוודאי שתהיה בבעיה. אם אין סעיף הגבלת עיסוק מן הסתם אין בעיה לתת שירות אך יכול ותהיה עילת תביעה למעסיק, אף כי מנסיוני, בהיעדר סעיף הגבלת עיסוק הסיכוי לכך נמוך....
המשך תשובה