עובד קיבל הזמנה לשימוע ויום למחרת הודיע שנפל נחבל והוציא אישור מחלה ל-14 יום. חשב השכר רשם לעובד בטעות 38 ימי מחלה במקום 10 מה קובע? האם המעסיק יכול לדרוש מהעובד להגיע לבדיקת רופא מטעמו? האם יש להמתין עד סוף ימי המחלה לשימוע?
.JPG)
1- שיוציאו תלוש מתוקן
2- המעסיק יכול לשלוח עובד לבדיקת רופא מטעמו
3- יש להמתין לסיום המחלה לשם עריכת השימוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש לציין שהפירוט העובדתי מורכב מכדי ליתן תשובה מלאה במסגרת הפורום ולכן יעוץ אמיתי דורש פגישה וניתוח מול התלושים. האם אתה מקבל תלושי משכורת משני מקומות? יש לבדוק את השאלה. האם אתה מדווח נוכחות בעבודה...
המשך תשובה
