שלום! אני שכיר בבית חולים ממשלתי שישאר בעילום שם, ורציתי לדעת האם החוק מאפשר לשלם לשכיר משכורת של שוטף +30? במידה ולא, אשמח אם תפנה אותי לחוק הספציפי שאוסר זאת. המון תודה! והמשך יום נעים!
לירן שלום,
אם אתה שכיר אסור בתכלית האיסור לשלם לך לאחר התשיעי בכל חודש.
אחרת מדובר בהלנת שכר.
מפנה אותך לחוק הגנת השכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חופשת לידה כמוה כתקופת עבודה, למעט נושא החל"ת שאז הסכם העבודה מושעה. אם הבונוס הוא בגין שנה קודמת, בעיני חייבים היו לשלם לך אותו, לפחות בסיום חופשת הלידה (כי במהלכה תשלומי מעסיק הינם בעייתיים, ביטוח ל...
המשך תשובה.JPG)
