שלום רב, במשך השנה האחרונה, המעביד כן שילם לי שכר על הפסקות - למרות שבהסכם העבודה מצויין כי לא ישום לי שכר על הפסקות. בחודשיים האחרונים הוא החל להוריד לי תשלום על ההפסקות. האם זה תקין/חוקי? תודה
אם זה מצויין בהסכם השכר וזו לא הוראה הנוגדת חוק או צו הרחבה או כל הוראה חוקית אחר, זה בהחלט תקין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם הסכום שמשולם בסופו של דבר כל חודש הוא לפי הסיכום?באופן עקרוני תלוש משכורת צריך לשקף את המציאות. אם הוא לא משקף אותה- יש לתקן אותו כך שהוא יהווה תמונת מראה של מה שקורה הלכה למעשה...
המשך תשובה