שלום רב, אני עובדת סוציאלית במח' רווחה, ביקשתי לצאת ללימודי תואר שני, המנהל לא אישר מכיוון שטען שמספר מטופלים התלוננו עלי. לעומת זאת אישר לעובדים אחרים לצאת ללימודים. האם החלטה זו חוקית? האם מותר למנהל לנהוג איפה ואיפה בין עובדים? מה ניתן לעשות?
אישור יציאה ללימודיםמוי בסמכות מעסיק. לכן - וגם מהסיבה המצוינת על ידך, אני לא חושבת שמדובר באפליה אלא בשיקול דעת מעסיק. אם זה כדין או לא, זו כבר שאלה אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי מחלה על פי דין נחשבים לתקופת עבודה. לכן בימים רגילים, ימי מחלה שמנוצלים בגין מחלה אמיתית משולמים כרגיל על פי הכללים (כפוף לכך שהיום הראשון לא משולם, השני והשלישי 50% ורק מהרביעי משלמים מלא בגובה ה...
המשך תשובה