עובדת שיצאה לשמירה בתאריך 20.9 וקיבלה ימי מחלה מהמעסיק עד תאריך 1.10, איזה חודשים יחושבו לה לשכר? 6,7,8 או שהיא יכולה לבקש שיחשבו את החודשים 7,8,9? (רלוונטי כשמשכורת חודש 9 גבוהה משמעותית ממשכורת חודש 6).
.JPG)
מניחה שמדובר בתשלום מאת המוסד לביטוח לאומי. משכך הגורם היחיד המוסמך לדון בכך הינו המוסד לביטוח לאומי והוא זה שיכריע על פי הקירטריונים שלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את יכולה להודיע שאת מוותרת על הזכות לשימוע. אני לא בטוחה שבנסיבות האלה תפוטרי, אלא אם תגיעי לשימוע ותשאלי בצורה עדינה מה הצפי לגבייך מבלי להגיד שאת מבקשת לסיים את העבודה. בקיצור, על כך נאמר- חיים ...
המשך תשובה
