אני עובד קבלן ולפני כשנה התחלף לי המעסיק ונשארתי באותו מקום עבודה. הוותק מהמעסיק הקודם נשאר בתלוש השכר. השאלה היא אם בהודעה מוקדמת על התפטרות אני צריך להחשיב את הזמן שהיה לי אצל המעסיק הקודם?
.JPG)
התשובה חיובית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מאיפה הרעיון הזה? הם חייבים לפדות לך 30 ימי חופשה. אם הם מחייבים אוך לחפוף את ימי החופשה לימי ההודעה המוקדמת שנתת - אז אולי זו הסיבה. אבל זה לא ש"לא מגיע לך" ובנוסף, פדיון חופשה הוא לא בפיצויי פיטורי...
המשך תשובה