אם מישהו יכול לעזור. מדובר בכ-100 עובדים לשעבר וחלקם עוד עובדים אשר הועסקו במכרז מטעם המדינה ע"י חברה חיצונית, המדינה קבעה במכרז חוזה אחיד ותשלומים לפי מקצועות העיסוק של העובדים, אבל מסביב התנאים היו זהים. מה שעשתה החברה קבלנית פשוט שילמה רק את שכר הבסיס ולא שום דבר ממה שנקבע בחוזה שהמדינה חייבה אותה לשלם לעובדים כתנאים נוספים. מה עושים ?
שלום זיגי,
אני מציע לך להתארגן עם העובדים ולהגיש תביעה כנגד המעסיק.
אתה מוזמן לפנות אליי באמצעות הטלפון המפורסם בראש העמוד ואשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הנסיבות שאת מתארת יכולות להיחשב כנסיבות אחרות ביחסי עבודה אשר אינן מאפשרות לך להמשיך בעבודה ולכן יכולות להוות סיבה ו/או נסיבה להתפטרות בדין מפוטר. אני לא חושבת שתוכלי לתבוע על כך שלא שאבת כי לא היה ל...
המשך תשובה.JPG)
