שלום. המעסיק שלי החליט לבטל לנו את כרטיס המזון ובמקום זאת יתחיל להפעיל קייטרינג במקום העבודה עליו נשלם על כל ארוחה. האם מותר לו לעשות את זה? עד כה שילמנו מס על הכרטיס הנטען ועכשיו נצטרך לשלם על הארוחות האם הוא חייב לחייב אותנו עד המס ששילמנו עבור הכרטיס הנטען? תודה
לגבי סוגיית המס- התשובה חיובית- זו הטבת מעסיק
לגבי עצם העניין - זה יכול להיחשב להרעה בתנאים אם כי בנושא הוצאות סוגיית ההרעה פחות רלוונטית ולעסיק יש זכות להחליט בנושאים הללו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדבר אינו חוקי בימים כתיקונם; אני חושבת שלגבי עובדי מדינה הדבר אינו חוקי ולא סביר גם בימים אלו שבהם ממילא נושאים עובדי המדינה "על חשבונם" בנטל החופשות הכפיות / הצמצומים בהיקפי ההעסקה. לכן מה שאני חושב...
המשך תשובה