האם מותר למקום העבודה לא לקבל לעבודה עובד שלא מתחסן ורוצה לעשות בדיקת קורונה ושמקום העבודה ישלם והם מסרבים. מדוע הבדיקות הן על חשבון העובד? האם מותר להם לבקש זאת? תודה מראש על תשובתכם
הבדיקות ללא מתחסנים הן היום על חשבונם. או- ניתן לעשות בדיקה במתחם של פיקוד העורף. אבל זה ריסקי מבחינת מועד קבלת התשובה.
בתי הדין יתמכו בחובת ביצוע בדיקות.
למרבה הצער זה כנראה יהיה נפוץ יותר ויותר. אין בזה שום דרישה פולשנית, והחובה שלא להדביק אחרים היא חובה על פי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהחלט. מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, המעסיק מחוייב בביצוע התאמות לפני פיטורים, הכל בהנחה שאין סיבה אמיתית לפיטורים, וגם סיבת ה"קיצוצים" אינה אמת לאמיתה....
המשך תשובה