היי, יש לי בעיה בתלוש של החודש, במקום לפדות לי 9 ימי חופש המעסיק פדה לי 9 שעות רק בטעות כאשר בתלוש שכר הוא הוריד 9 ימים מסך ימי החופש שלי (אבל שילם על 9 שעות רק כפי שכתבתי) עד מתי יש לו לתקן לי את הצ׳ק של השכר ועד מתי את התלוש שכר? אני אישית מעוניינת שיתקנו לי את הצ׳ק עצמו החודש ושאני אקבל את התשלום הנכון החודש ושלא יעבירו לי את ההפרש רק חודש הבא האם המעסיק שלי יכול להגיד לי שהוא מעביר לי את ההפרש רק חודש הבא? תודה
.JPG)
לגבי מועד העברת ההפרש- התשובה חיובית.
בעיקרון אין פודים חופשה תוך כדי עבודה, זה אסור ככלל, ולכן מה שעשו לך זה ממילא מעבר למה שמותר כחוק.
תיקון הסכום ידית- רק בהסכמה עם המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני חושבת שכן. זה כמו העסקה על בסיס קבוע של מטפלת לשעתיים ביום או עבוד במשק בית; אני הייתי ממליצה לבחון לא רק את השאלה של פיצויי פיטורים כי העסקה שכזו, על בסיס קבוע רלוונטית גם בהקשר של חופשה ודמי הב...
המשך תשובה