אני מורת שילוב במשרת אם ו-4 שעות גיל, לומדת באמצע שבוע באוניברסיטה. בקשתי שהמערכת השבועית תהיה ב-4 ימים, הבקשה נדחתה בטענה שלפי החוק משרה מלאה חייבת להיות ב-5 ימים. הטענה שלי שהשעות בפועל הן 29.5 ש אם מורידים את ה6.5 ש הכוללות 4 ש גיל ו2.5 ש אם ואפשרי לבנות את המערכת בלי לסטות. הטיעון שזה עבירה על החוק וההנהלה לא מאשרת. למרות שדיברתי עם הסתדרות המורים ואמרה נציגת ההסתדרות שניתן.
.JPG)
אני ממליצה שהסתדרות המורים תפנה למעסיק בשמך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ממש לא. אסור לנכות ממשכורת - אלא כפוף להתחייבות מפורשת של העובדים. כדאי לבדוק את הסכם העבודה לראות שלא התחייבת על משהו כזה בלי ממש להבין על מה חתמת. חושבת שאין ביטוח כזה....
המשך תשובה