אני עובדת כמעט 5 שנים אצל מעסיק, שהתקבלתי לעבודה סגרנו על שכר הכל היה בעל פה, אני אמרתי שאני מעוניינת בשכר X והוא הסכים. לא ידעתי שהוא מתכוון לא לעשות לי קרן פנסיה, לא דיברנו על זה ולא נאמר לי שהוא יפריש לי מהשכר. מבחינתי היה ברור שהוא יפתח לי קרן אחרי 6 חודשים. מאז ועד היום ביקשתי ממנו מספר פעמים לטפל בעניין והוא לא טיפל. לאחרונה שלחתי טפסים לפתיחת קרן פנסיה, מסתבר שהוא מתכוון לפתוח לי מ 1.1.2022. מה זה אומר מבחינתי שאני מאבדת את הזכויות שלי רטרו? האם אני יכולה להתפטר כדין מפוטרת ולקבל פיצויים כיוון שמדובר בהפרת זכויות עובד.
.JPG)
אפשר להתפטר בדין מפוטר.
זכויות פנסיוניות חמש שנים לאחור- אבדו - כוותק לזכויות פנסיוניות.
תהיי זכאית לקבל את הכסף עצמו בסופו של דבר אם תתפטרי בדין מפוטר או תפוטרי.
אין דבר כזה "לא מתכוון לעשות לי קרן פנסיה", כי יש צו הרחבה שמחייב אותו לפתוח אחרי 6 חודשים קרן פנסיה.
את תהיי זכאית לדרוש את הפרשות המעסיק לפיצויי פיטורים ולתגמולים (חלק מעסיק בלבד) בסיום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
האמת היא שלא נשמע לי כמו ניגוד עניינים בשום צורה. הייתי מבקשת מהיועצת המשפטית את כל האסמכתאות לטענתה בדבר ניגוד עניינים והייתי בודקת האם ניתן לחתום על הסכם ניגוד עניינים. מה בדיוק מהות ההתנדבות שלך ול...
המשך תשובה