שלום רב, אני מנהל עמותה המעוניינת להעסיק אדם כפרילנס בתפקיד ניהולי בתכנית המופעלת ע"י העמותה. מה צריך לעשות כדי למנוע ממנו בעתיד הכרה כעובד ודרישת זכויות על ידיו במקרה שיעזוב את תפקידו?
.JPG)
אתה צריך לפנות ליעוץ משפטי ספציפי בנדון. יש פרוצדורה שלמה של מתן זכות בחירה בין שכיר לעצמאי, ניסוח של הסכם בצורה מתאימה, ועוד.
זו שאלה שאינה מתאימה לפורום, כי כל תשובה עלולה להכשיל אתכם אם היא לא תהיה מותאמת למקקרה המיוחד שלכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זוהי שאלה שלא מתאימה לפורום, כי התשובה עליה הרבה יותר רחבה ממה שניתן להשיב בפורום כזה. בכל מקרה ההנחייה היא לקבל כמה שיותר פרטים מראש ולחשוב למה דווקא אותך להשאיר בעבודה....
המשך תשובה