זכויות של פרילנס בעת סיום תפקידו

שלום רב, אני מנהל עמותה המעוניינת להעסיק אדם כפרילנס בתפקיד ניהולי בתכנית המופעלת ע"י העמותה. מה צריך לעשות כדי למנוע ממנו בעתיד הכרה כעובד ודרישת זכויות על ידיו במקרה שיעזוב את תפקידו?

אתה צריך לפנות ליעוץ משפטי ספציפי בנדון. יש פרוצדורה שלמה של מתן זכות בחירה בין שכיר לעצמאי, ניסוח של הסכם בצורה מתאימה, ועוד. זו שאלה שאינה מתאימה לפורום, כי כל תשובה עלולה להכשיל אתכם אם היא לא תהיה מותאמת למקקרה המיוחד שלכם.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר