שלום אני מקבל מענק התמדה כבר שנתיים כחלק מסך הברוטו. כמה שנים המעסיק רשאי לתת מענק התמדה? כשפניתי למעסיק על אפשרות לצרף את סך המענק למשכורת הברוטו נעניתי בשלילה ונאמר לי שהסכום הזה לא יתווסף לסך הפיצויים בגין פיטורים. האם זה חוקי? זה מאוד מקומם.
מענק התמדה מותנה בתנאי- כלומר בהתמדה. לכן הוא לא צריך להיכנס לברוטו לסוציאליות ובהיבט הזה המעסיק צודק.
כל זמן שהתנאי קיים- המעסיק צריך לתת את ההתמדה אם זה חלק מההסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל, מאחר שאנחנו בסוף שנת המס הייתי ממליצה לבדוק אפשרות להגיש דו"ח שנתי ולקבל החזר מס. האם הסכם הפשרה ניתן במסגרת הליך משפטי? אם כן, זו פשרה בהסכמה ולא ניתן לעשות איתה כלום באפיק המשפט אלא רק באפי...
המשך תשובה