הוצאת עובד לחופשה ללא תשלום תוך המשך עבודה חלקית

שלום, הוציאו את אבא של בעלי לחופשה, אך מסתבר שזה לא חל"ת וגם לא חופשה שהוא מקבל את הימי חופשה שלו. המעסיק הוציא אותו ועוד עשרות עובדים לחופשה על חשבונם מה-15 לחודש עד סוף החודש כולל ועדיין לא ברור אם זה יימשך או שיחזרו לעבודה, בינתיים הוא עובד רק פעם בשבוע בקושי 5 שעות. אשמח לדעת האם הוא יכול לעשות דבר כזה ומה אפשר לעשות? תודה מראש

בהסכמה, זה אפשרי, ואולי אף עדיף על חל"ת. על מה שהוא עובד הוא חייב לקבל תשלום ואזור לנכות לו בגינו חופשה. הכי חשוב בעיני לתקשר עם המעסיק ולהבין מה אורך הנשימה שלו, וכן מתי, אם בכלל הוא מתכוון להוציא לחל"ת ממשי. שימי לב שחל"ת קורונה שמזכה בדמי אבטלה מסתיים ביוני השנה (אם לא יוארך) ואני ממליצה לבדוק מראש את תנאי הזכאות לדמי אבטלה מול הביטוח הלאומי באיזור המגורים כדי להבין כיצד להתנהל בהמשך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר