שלום, 1) פוטרתי ממקום עבודה. לפי החוזה המעסיק היה חייב בהודעה מוקדמת של 30 יום. המעסיק לא דרש להגיע למקום עבודה בתקופה של ההודעה מוקדמת אבל שילם רק את המשכורת עבור אותה תקופה ללא הפרשות לקרנות פנסיה וקרן השתלמות. האם זה חוקי? האם המעסיק מחויב לשלם גם לקרנות בתקופה של ההודעה מוקדמת? 2) במקום עבודה הזה עבדתי רק 7 חודשים. האם מגיע לי דמי הבראה? תודה מראש
סוציאליות- לא משלמים על חלף הודעה מראש.
דמי הבראה- הזכות מתגבשת רק אחרי שנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לי שלום, אני מבקשת שתיצרי עמי קשר דרך הטלפון שמופיע בעמוד שלי באתר יש פסיקה חדשה בהקשר זה, בעניין פיטורי עובדת בתקופה המוגנת; בעניין של עובדי מדינה ושירות משהב"ט בפרט יש כללים ספציפיים מכוח תקשי"ר ומ...
המשך תשובה