חוק הגנת השכר- עיקול

הפסקתי עבודתי במשק בית בשל הרעת תנאים מוחשית , המעסיקה קיבלה מכתבים וכן הודעה מוקדמת. לאחר סיום תקופת עבודתי (הודעה מוקדמת).פניתי שוב לקבלת התשלום המגיע לי בגין ימי חופשה, דמי הבראה, הפרשה לק.פנסיה וכן הפיצויים. הנ"ל הגיעה לביתי לאחר כשבוע עם עיקול צד ג' תיק משנת 88 שאני לא ידעתי על קיומו. האם מתוקף חוק הגנת השכר מותר לה להעביר את הכסף המגיע לי בגין התנאים והפיצויים לטובת עיקול צד ג' או אסור? חלף חודש והיא אינה עושה כלום בנדון. האם אני יכולה לדרוש ממנה את הכסף? תודה

טולי שלום, היא חייבת להעביר את הכסף אך ישנן מגבלות מסויימות על ההעברה. פני לפורום הוצאה לפועל. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר