מורה גמלאית מלמדת ילדים חולים בביתם. המעסיק: משרד החינוך. יש חוזה המגדיר את העבודה ולא משלמים משכורת, משנים את המשרה ו"משחקים "עם המורה.
מה השאלה? האם זה תקין? על פניו לא אבל יש לבדוק היטב את ההסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כדאי אולי לשאול מדוכע מבקשים פרטי ת.ז. לפני הראיון. מה הם בודקים? אי אפשר לדעת. אני מצציעה לתקשר את הנושא. בבכל מקרה, מספר ת.ז. אינו בגדר שאלה אסורה בהליכי מיון לעבודה....
המשך תשובה