הגשת תביעה נגד מעסיק שפיטר עובדת לאחר חודש ושבוע בעבודה

היי, פוטרתי אחרי חודש ושבוע של עבודה. בהסכם בע"פ סוכם שאני לתקופת ניסיון של חודשיים עד שלושה. ובמידה ושני הצדדים יהיו מרוצים, נמשיך הלאה. בהסכם בכתב צוין : " בחודש מרץ אפריל ומאי-השכר הינו 30 שח לשעה ברוטו. והחל מחודש יוני, וככל שהצדדים יהיו מרוצים מהתפקד ההדדי יסוכם הסכם חדש. " האם יש לי עילה לתביעה? נ.ב- סיבת הפיטורין בשל שאין לה זמן ללמד אותי את המקצוע, בתהליך הקליטה ראיתי, ושאין ניסיון תעסוקתי וזה משפיע. שצוין מראש בראיון העבודה שאין ניסיון תעסוקתי לאחר שחרורי מהצבא. תודה מראש

אין פה עילת תביעה. פיטורים לאחר חודש ושבוע בנסיבות המצויינות בשאלה-במסגרת תקופת הניסיון מה שאפשרי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר