שלום וברכה, עובדת במקום עבודתי 3 שנים ו-11 חודשים. לפני חודשיים הגיע מנהל חדש שכעת דורש ממני לבצע טבלת מעקב יומית ולכתוב בה על מה אני עובדת כל יום. האם זה חוקי? האם יש לי אפשרות לסרב לבצע את הטבלה הזו? ואם כן באיזו טענה. תודה מראש
מדובר בפררוגטיבה של מעסיק בניהול עסקו. הדרישה חוקית, גם אם היא לא היתה קודם לכן והיא בגדר דרישה חדשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין עלכך הוראתחוק אבל יש פסיקה שבוחנת תום לב, במקרה דומה מאוחד נפסק שהעבדת- בתקופת החל"ת- נחשבה לעובדת של המעסיק וכלכן זכאית לגמלת שמירת הריון. אני ממליצה, עם זאת, להיערך למאבק בביטוח הלאומי בהקשר זה...
המשך תשובה