שלום, אמורה להתחיל עבודה חדשה בעוד שבוע. על מנת לא לגרום לחיכוכים מיותרים על המעסיק ולהתחיל ברגל ימין ברצוני לשאול שאלה. כאשר אני חותמת על חוזה עבודה, מה אני צריכה לשים לב? במילים אחרות, מה חשוב שיהיה כתוב בחוזה העבודה על מנת לשמור על זכויות העובד והמעסיק?(למקרה שבעתיד ארצה להתפטר או שהם יפטרו אותי..או כל סיבה אחרת)
הפורום נועד לתת מענה לשאלות הנוגעות לזכויות עובדים ולא נועד לתת ייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, על פניו על פי התיאור שלך הינך זכאית לקבל תשלומים מן המעסיק. שיחת שימוע צריכה להתקיים לאחר שהעובד מוזמן אליו בכתב וכאשר כל הטענות כנגדו כתובות במכתב ההזמנה לשימוע. מדבריך נשמע שפוטרת מעבודתך ...
המשך תשובה