אני מעסיקה עוזרת בית פעמיים בחודש בכל פעם 5 שעות. היא עובדת אצלנו 14 שנים. התשלום עבור יום עבודה הוא 300 ש"ח. אני רוצה לשלם לה דמי הבראה וחופשה שנתית. להבנתי התשלום הוא יחסי לשעות העבודה שלה והיא טוענת שמגיע לה תשלום עבור 2 ימי עבודה מלאים כלומר 600 ש"ח. אשמח לקבל ממכם הדרכה איך מחשבים את דמי החופשה השנתית ואת דמי ההבראה. בתודה
.JPG)
יש לחשב את התשלומים המגיעים לעובדת על פי החוק ובהתאם להיקף משרתה, תקופת העבודה וכיוצ"ב.
ניתן לפנות למשרדנו לשם קבלת ייעוץ משפטי. ייעוץ זה הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
השאלה אינו מן התפטרות זו. אם מדובר בהתפטרו רגילה - את צריכה להודיע חודש מראש ואם המעסיק לא מעוניין בעבודה באותו חודש הוא לא יצטרך לשלם את החודש או את ההודעה המוקדמת אם עבדת פחות משנה, מגיע פדיון חופ...
המשך תשובה