אני מעסיקה עוזרת בית פעמיים בחודש בכל פעם 5 שעות. היא עובדת אצלנו 14 שנים. התשלום עבור יום עבודה הוא 300 ש"ח. אני רוצה לשלם לה דמי הבראה וחופשה שנתית. להבנתי התשלום הוא יחסי לשעות העבודה שלה והיא טוענת שמגיע לה תשלום עבור 2 ימי עבודה מלאים כלומר 600 ש"ח. אשמח לקבל ממכם הדרכה איך מחשבים את דמי החופשה השנתית ואת דמי ההבראה. בתודה
.JPG)
יש לחשב את התשלומים המגיעים לעובדת על פי החוק ובהתאם להיקף משרתה, תקופת העבודה וכיוצ"ב.
ניתן לפנות למשרדנו לשם קבלת ייעוץ משפטי. ייעוץ זה הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על פי הפסיקה אין זכות קנויה על משמרות (למשל אם אלה משמרות לילה או בוקר או שבת), אבל למעשה ההתחייבות של המעסיק הינה התחייבות להיקף משרה. למרות זאת, המחוייבות מופנית כלפי העובד, וזה עניין ניסוחי, שצריך ...
המשך תשובה
