הגעה לעבודה של עובדת באמצע ימי מחלה

שלום, אשתי הייתה חולה, לאחר יומיים בבית חשבה שהיא משתפרת והגיעה לעבודה ביום השלישי. באותו היום הבינה שעדיין לא התאוששה ויום למחרת (היום הרביעי) שוב לא הגיעה לעבודה. היא קיבלה אישור מחלה על 4 ימים כולל היום שהגיעה לעבודה. במקום העבודה החשיבו את היום הרביעי שלא הגיעה לעבודה כיום ראשון של מחלה ללא תשלום כי אין רצף. האם במצב הנ"ל מקום העבודה היה צריך להחשיב זאת כיום רביעי ולשלם את מלוא השכר? השאלה אינה על דמי מחלה על היום שבו כן הגיעה לעבודה, על יום זה קיבלה שכר באופן מלא. אם המצב אכן כך, האם יש מקור שאליו ניתן לפנות? במשאבי אנוש במקום העבודה שלה ביקשו לדעת אם זה נכון. תודה רבה

אכן על פניו קיבלה היא 4 ימי מחלה ברצף, אולם היות והגיעה לעבודה יום אחד, היא למעשה קטעה את רציפות ימי המחלה ועל כן יכול המעסיק להתייחס ליום זה כיום מחלה חדש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר