שלום, כעובדת כוח כדם שחתומה על חוזה מולם ומקבלת תלוש מהחברה. האם זה תקין שישלחו אותי למקום עבודה אחר באותו תפקיד ואחתום גם איתם חוזה בשכר נמוך יותר. ועל תחת תלוש אחד של חברת כוח האדם. תודה
השאלה לא מספיק ברורה. לא ברור מי מוציא את תלוש המשכורת ואיזה הסכמים קיימים.
ניתן לפנות למשרדנו לשם קבלת ייעוץ משפטי בנושא. הייעוץ הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לפטר עובדת בהריון ללא היתר ממשרד התמ"ת. מכתב פיטורים מקנה זכאות של העובד לחתום אבטלה ולקבל דמי אבטלה. יחד עם זאת, יכול להיות שביטוח לאומי לא יכיר במכתב פיטורים שניתן בהסכמה ונכתב בו כך כמזכה ...
המשך תשובה