שלום, האם מנהל הכפוף לשלטון המקומי, רשאי להתנות חזרת עובד מחל"ת (הצבת תנאים כאלה ואחרים כדי לאשר את חזרת העובד מחופשה ללא תשלום)? תודה
בד"כ יציאה לחל"ת הינה לתקופה מוגבלת וקצובה כפי שנקבעה בין הצדדים. העובד אמור לחזור לעבודתו בסיום תקופת החל"ת בהתאם לתנאי העבודה שהיו קודם לכן.
ניתן לפנות למשרדנו לשם קבלת ייעוץ משפטי בנושא. הייעוץ הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חופשת לידה כמוה כתקופת עבודה, למעט נושא החל"ת שאז הסכם העבודה מושעה. אם הבונוס הוא בגין שנה קודמת, בעיני חייבים היו לשלם לך אותו, לפחות בסיום חופשת הלידה (כי במהלכה תשלומי מעסיק הינם בעייתיים, ביטוח ל...
המשך תשובה