בחוזה עבודה שלי כתוב שעליי לעבוד מיום ראשון עד חמישי, עכשיו המנהלים אומרים לי שאני מחויב לעבוד גם ביום שישי למרות שבחוזה זה לא מצוין. האם המנהלים יכולים לחייב אותי לעבוד שישי?
.JPG)
ככל שקיים הסכם עבודה וכתוב בו ימי העבודה, הרי שכל שינוי בו יש לעשות בהסכמה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
כן, כן וכן. יש נוסחה לחישוב ימי חופשה לעובד שמועסק בחלק משנת העבודה, ימי מחלה- בתנאי חוק דמי מחלה, כלומר- יום 1 ו-2 לא משולמים, והצבירה עד 90 יום לפי החוק, ויום בחירות - זה 200% בלי קשר להיקף המשרה....
המשך תשובה
