שלום, ב22.1 תוכננתי להתחיל עבודה, בתאריך ה16.1 קיבלתי הודעה שהחברה בקיצוצים ולכן תפקידי קוצץ אף הוא, חתמתי על חוזה לתחילת עבודה ב16.11.22 ועזבתי את עבודתי הנוכחית. אני רוצה לשאול אם מגיע לי פיצוי עקב איבוד עבודה וכעת עלי למצוא עבודה חדשה בזמן שאיני עובד. תודה רבה על העזרה, אשמח להוסיף את החוזה במידה וזה רלוונטי.
.JPG)
ייתכן וקיימת עילה לדרוש פיצוי בגין אי ביצוע החוזה.
לשם כך, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי עם מלוא המסמכים והאינפורמציה.
ניתן לפנות למשרדנו לשם קבלת הייעו המשפטי. הייעוץ הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין למעסיק זכות לדרוש על כך תשלום מעולם לא שמעתי שדורשים תשלום, גם אם התלושים נמסרו בעבר והעובד מבקש אותם בשנית...
המשך תשובה