עבדתי בעבודה זמנית כחצי שנה ב-2022 כעבודה נוספת. המעביד מסרב לספק לי אישור תקופת העסקה ושחרור פוליסה 161 ודורש ממני למלא כרטיס עובד 101 לשנת 2023 אף שלא עבדתי כלל בשנה זו אצלו. בבדיקה מול מס הכנסה נאמר לי שאני לא אמורה למלא לשנת 2023 אם לא עבדתי שם בשנה זו. המעסיק עומד בסירובו. מה עלי לעשות?
.JPG)
לפנות באמצעות יועץ משפטי או להגיש תביעה לביה"ד לעבודה להורות לו לספק את המסמך
לשתי הדרכים יש עלות כספית
השאלה היא איך ייתכן שהפוליסה בשליטתצ אותו מעסיק אם זו עבודה נוספת (כלומר שהוא המעסיק המשני)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא מדייק מה שכתבת. בעיקרון אין שכר על אי עבודה ובמצב מלחמה רק אם יש לך ילדים מתחת לגיל 14 או בעלי מוגבלות מתחת לגיל 21 חייבים לשלם שכר גם אם את לא מגיעה לעבודה מיוזמתך. כרגע אין כיסוי לא לשכר שמעסיקמ...
המשך תשובה