בוקר טוב. אני עובד במשכורת חודשית חמישה ימים בשבוע. חליתי מים שיש עד יום רביעי (שבעה ימים). ממתי מחשבים את ימי המחלה וממתי מתחילים לחשב את תשלום ימי המחלה.תודה. אבישי
עובד צובר 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה מלא שעבד אצל מעביד.
ככל שיש חסך בימי העבודה ואין מכסה מלאה של כל ימי העבודה.
אז מסתכלים של 25 ימי עבודה כחודש עבודה מלא, וזה יזכה את העובד בימי מחלה יחסיים.
קיימת גם נוסחה לכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם השאלה היא האם תוכל להתפטר בדין מפוטר על יסוד העובדות המתוארות- התשובה היא חיובית. צריך לדעת שהרעת תנאים אינה דבר אסור, אם כי יש לה תוצאות שמזכות את העובד להתפטר בדין מפוטר, כלומר- להתפטר תוך קבלת ...
המשך תשובה