אני עובד מזה כשנה ושמונה חודשים בחברה כמנהל שיווק ומכירות,לפני מספר ימים קבלתי מכתב פיטורים בעקבות קיצוצים,המשכורת שלי הורכבה מבסיס +אחוזים מהמכירות,במהלך כל התקופה הופרשו כספים לביטוחים השונים וגם לקופת פיצויים,הפיצויים הופרשו אך ורק מהבסיס. שאלתי -האם על פי החוק מגיע לי פיצויים גם מעמלות,אני הבנתי כי מגיע לי פיצויים ממוצע של העמלות שנה אחורה,האם זה נכון?
יריב שלום,
אכן יש לעשות חישוב ממוצע של העמלות
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתם צריכים לשים לכך שאם אתם מממשיכים לעבוד ברציפות אז מכתב הפיטורים הזה הוא שטויות. אם עושים גמר חשבון, גם אז, לצורך פיצויי פיטורים ויתר זכויות התלויות בוותק יש רציפות. אתם צריכים יעוץ יותר מעמיק, כ ...
המשך תשובה