התחלתי לעבוד במשרד בגיל 62, כאשר התחלתי לקבל קיצבת זיקנה. היום- לאחר עשר שנים במשרד, ברצוני לפרוש.האם המעביד חייב לשלם לי פיצויים? כידוע לי הוא לא הפריש לתגמולים מכיוון שאני הייתי כבר פנסיונרית. אודה על תשובתכם.
.JPG)
התשובה היא חיובית. כל עובד בכל גיל זכאי לפיצויי פיטורים בהתמלא התנאים לקבלתם קרי פיטורים או התפטרות בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון את זכאית, אבל יש בהחלט מצב שהופרש לך לפיצויים מדי חודש 8.33% ואז כל הכסף צבור למעשה בקרן הפנסיה שלך; את צריכה לקבל טופס 161, וזה למעשה מגלם את זכותך לפיצויי פיטורים. אם הפרישו 8.33% לפיצויים...
המשך תשובה