אני עובד במקום עבודה 11 שנה (התחלתי ביולי 2012). התפטרתי וסיום העסקה הינו ב9.7.23. תשלום הבראה מתבצע כל שנה בתלוש של ה1.7. קיבלתי את התלוש ובו מופיע תשלום נמוך של הבראה וכשבדקתי את זה נאמר לי שבמגזר ציבורי תשלום הבראה משולם לשנה קדימה ולכן לא שולם לי כל הסכום. האם חוקי?
.JPG)
חוקי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זהו חוזה לתקופה קצובה שהם מחוייבים לשלם בפועל עד סוף אוגוסט. בנוסף, החל"ת פוגע ברצף פיצויי הפיטורים. את למעשה מאבדת את זכותך לפיצויי פיטורים בגין השנה הזו בעקבות החל"ת של יותר מחודשיים (פיצויי פיטורי...
המשך תשובה