שלום. לצערי לאור התנכלות אישית של האחראית ולאחר שיחה בהנהלה (לא שימוע) הבנתי שזהו לא מקומי. חווה סבל נפשי רב עד לכדי נטילת תרופות מייצבות מצב רוח. כל יום בעבודה הוא סבל. האם לאחר שאגיש מכתב התפטרות אוכל לנצל ימי מחלה שנצברו לי במהלך השנים והם יהוו כימי הודעה מוקדמת? אודה לתגובה,תודה מראש.
אני ממליצה קודם להתחיל להגיש ימי מחלה ואז לגרור אותם לתוך תק' ההודעה המוקדמת.
אולי כדאי לך להתפטר בדין מפוטר מחמת סיבה רפואית, אבל את חייבת לדאוג לאישור רופא לכך שאת לא יכולה עוד לבצע את העבודה - מראש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני חל"ת חייב להיעשות בהסכמה והתנאים שלו אמורים להיות קבועים מראש, כך שבעיקרון אחרי החל"ת עליך לחזור לתפקידך הקודם בתנאים הקודמים. חל"ת לא מנתק את קשר העבודה אלא מפסיק אותו ברצף הזמן לתקופה ק...
המשך תשובה