שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי מתאריך 24.10.21 במשרה שעתית, 7 שעות יומיות. עד עתה לא קיבלתי דמי הבראה מכיוון שביולי 2022 אז חולקה ההבראה של שנת 2022 טרם מלא לי וותק של שנה. השנה יש לי וותק של שנה ו-10 חודשים. האם המעסיק אמור לשלם לי רק על שנת 2023 או גם על שנת 2022? כמה אני אמורה לקבל בפועל? בברכה
המעסיק אמור לשלם על שנה אחת , לאחור. ברבות הימים, בסיום יחסי העבודה, עורכים איזון ומשלמים כל מה שצריך.
בכל מקרה, את יכולה לבקש שישלמו לך מהתחלה, כלומר על שנה -10 חודשים, אבל זו לא חובה. בעיקרון משלמים על שנה 1- 5 ימים לפי 378 ש"ח ליום למשרה מלאה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה היא כמה זמן את עובדת באמצעות קבלן כוח האדם; אחרי תקופה מסוימת המפורטת בחוק הבנק חייב לקלוט אותך כעובדת, והקבלן מחויב בתנאי עבודה דומים לאלו של עובד מקביל בבנק. אני חושבת שאת צריכה לדרוש ביום הז...
המשך תשובה