שלום, מבקשת לדעת האם למעסיק מותר לקחת טלפון נייד של עובד בשעות העבודה ולהחזירו עם סיום המשמרת? תודה
.JPG)
חיובי. ישמגזרים שלמים שבהם אין הכנסת טלפונים סלולריים למקום העבודה. כגון במשרדים כמו משרד החוץ, משהב"ט ויתר גופי ביטחון. ניתן לדרוש מעובד לא להיות בטלפון בזמן העבודה כי טלפון הוא בעצם זמן פרטי. אז בהפסקות אני חושבת שאין היגיון בלקחת לעובד את הנייד, אבל בזמן העבודה - כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
האם זה כלכלי זו שאלה מאוד עובדתית שאתה לא יכול לצפות שמישהו בפורומים האלה ייתן לך עליה תשובה. למשל: אם שכר הטרחה שידרשו ממך הוא 50,0000=ש"ח- האם זה כלכלי או לא? תלוי. אי אם אתה מרוויח לפחות את הסכום ה...
המשך תשובה