אני עובד חודשי עם שכר בסיס + עמלה - (לפי אחוז מהמכירות החודשיות). להפרשות סוציאליות שולם לי עבור שכר בסיס + עמלות - אין מחלוקת. המחלוקת - בגין ימי חגים , מחלה ואבל - שולם לי רק הבסיס ללא עמלות. 1. בבקשה העבירו לי פסק דין המחייב את המעביד לשלם בגין ימי חגים ,מחלה ואבל את השכר בסיס + עמלות. 2. בבקשה העבירו לי את צורת החישוב (התעריף ליום חופשה , חג או אבל) 3. אני עובד אצל המעביד כבר 10 שנים וממשיך לעבוד אצלו. 4. המעביד אמר שישלים לי כל סכום אשר מגיע לי לפי החוק - מי צודק אני או המעביד
היעוץ המבוקש כאן אינו מתאים למענה בפורום ודורש העמקה.
אתה יכול להתקשר אלי, בשמחה, 054-4951532.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו המשמעות של ש"נ גלובליות- שאתה צריך לעמוד לרשות בגבול המשולם. אם הוא דורש יותר- אתה זכאי לתשלום. 60 שעות בחודש זה 15+- בשבוע ו- 3+- ביום. ומכאן האופציות זה הסכמה או התפטרות. אי אפשר לסרב לבצע את הש...
המשך תשובה