הי, בחוזה שלי כתוב שמגיע לי אשל יומי, לאחר שתקופה ארוכה לא קיבלתי את התשלום, נאמר לי שהחברה ביטלה את ההטבה ולא מגיע לי אותה.מה דעתך?
רפי שלום,
על פניו הביטול נראה לא תקין, אך יש לבחון את מכלול הנסיבות, מדוע בוטל האשל, האם ניתן משהו אחר בתמורה, האם שתיקתך הממושכת בעניין נתפשת כהסכמה וכו׳.
אני מניחה שלא רק לך ביטלו, ולכן מומלץ להתארגן כמה עובדים יחד ולברר את העניין.
בברכה,
עו״ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יתרונות: אין אפשרות לשלול פיצויי פיטורים צבורים אלא באישור ביה"ד לעבודה. ביה"ד לעבודה לא מאשר בקלות שלילת פ"פ מעובד. חסרונות: - אין חובת תשלום דמי גמולים בעת עליית משכורת - אין חובת השלמת פ"פ בסי...
המשך תשובה