שלום אני עובדת בתחום המכירות יצא מקרה שהמשכורת של חודש יולי קיבלתי את העמלות של שני הנציגים האחרים בגלל טעות של החברה של החשבת שכר כעת הם רוצים לקזז לי מהמשכורת הבאה את העמלות כביכול של הנציגים האחרים רציתי לשאול האם הם יכולים לעשות את זה?
חן שלום,
כעקרון כן. יש לעשות זאת תוך התחשבות בך ככל האפשר, ואם צריך - גם פריסה של החובה כדי שלא תפגעי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני קיימת זכות להיעדר מהעבודה ע"ח ימי מחלה במשך שבוע לאחר ההפלה. מעבר לכך אין זכויות נוספות המגיעות בהקשר יחסי העבודה. אין לו"ז מחייב לנושא ההודעה, אם אם את סוברת כי הדבר עלול להשפיע רצוי שת...
המשך תשובה.JPG)
