זכות המעסיק לחייב שינוי משמרת בעבודה

שלום אני עובדת בקופת חולים לאחר חזרה שלי מחופשת לידה בוצע סיכום עם מנהלת ישירה שאני חוזרת לעבודה בתנאי שמשמרות פיצול ייעשו רק אם משמרת אחת היא עבודה מהבית, האם יש לה זכות לחייב אותי לעשות משמרות פיצול ששתיהן יבוצעו מהסניף במקרים שעובדים אחרים בחופשה וכדו'?

אם ישנו סיכום בכתב - יש לפעול על פיו, אף כי בעיקרון לעובד אין זכות קנויה על עצם ביצוע המשמרות

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר