שלום, במקום העבודה שלי מכשירים חלק מהמטבח לפסח אבל לא מייעדים איזור מוכשר לפסח. לא תהיה הגבלה על הכנסת מזון לא כשר לפסח ואני מבינה את החוק שהמעסיק לא מחוייב לכך. האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע למקום העבודה אף שיש לי אפשרות לעבוד מהבית (עבודה היברידית על בסיס קבוע) או לבקש ממני להשתמש בימי החופשה שברשותי? תודה
המעסיק הוא הקובע את הנהלים במקום העבודה, ולכן יוכל לחייב אותך להגיע לעבודה בתנאים האמורים בשאלה.
בהסכצמה- אפשר הכל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו הוראה "סטנדרטית" בחוזה עבודה אבל היא לא גוברת על החוק שמחייב קבלת רשות או לפחות "הצהרת תקינות" מבית הדין כאשר רוצים לפטר עובד ללא פיצויי פיטורים. אם אפשר להסיר את זה או להתנות בקבלת רשות ביה"ד- עד...
המשך תשובה